Wann Feierabend?

Grundlage ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG):

• Bei mehr als 6 Stunden Arbeit sind mindestens 30 Minuten Pause vorgeschrieben, bei mehr als 9 Stunden 45 Minuten (§ 4).
• Pausen dürfen in Blöcke von mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Kürzere Unterbrechungen verlängern den Arbeitstag, zählen aber nicht als Ruhepause.
• Länger als 6 Stunden am Stück darf nicht ohne Pause gearbeitet werden (§ 4). Liegt die Pause früh, ist deshalb vor Feierabend eine weitere Pause von mindestens 15 Minuten nötig.
• Die Arbeitszeit darf 8 Stunden je Werktag (Montag bis Samstag) nur überschreiten, wenn im Durchschnitt von 6 Monaten 8 Stunden nicht überschritten werden, und nie mehr als 10 Stunden betragen (§ 3).

Grundlage ist das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG):

• Bei mehr als 4,5 Stunden Arbeit sind mindestens 30 Minuten Pause vorgeschrieben, bei mehr als 6 Stunden 60 Minuten (§ 11).
• Pausen zählen nur in Blöcken von mindestens 15 Minuten. Sie müssen frühestens 1 Stunde nach Arbeitsbeginn und spätestens 1 Stunde vor Feierabend liegen (§ 11).
• Länger als 4,5 Stunden am Stück darf nicht ohne Pause gearbeitet werden (§ 11).
• Höchstens 8 Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche. Bis zu 8,5 Stunden sind erlaubt, wenn an anderen Tagen derselben Woche weniger gearbeitet wird (§ 8).
• Arbeit und Pausen zusammen dürfen höchstens 10 Stunden dauern, in Gastronomie, Landwirtschaft, Tierhaltung und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden (§ 12).
• Gearbeitet werden darf grundsätzlich nur zwischen 6 und 20 Uhr. Ab 16 Jahren gibt es Ausnahmen, z. B. in Gastronomie, Schichtbetrieben und Bäckereien (§ 14).